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RECRUTEMENT A L’Ecole Supérieure Multinationale des Télécommunications (L’ESMT)

Afrique Conseil recherche pour L’Ecole Supérieure Multinationale des Télécommunications (ESMT) Centre d’Excellence de l’Union Internationale des Télécommunications (UIT) et de l’UEMOA à Dakar au Sénégal,
 01 Directeur Général ESMT (REF : DGESMT1116)
 01 Directeur de l’Enseignement de la Formation et de la
Recherche ESMT (REF /DEFR ESMT1116)

1. Directeur Général ESMT

Principales responsabilités
Placé sous l’autorité du Conseil des Ministres et du Conseil d’Administration, et en collaboration étroite avec les parties prenantes, le Directeur Général a pour mission de mettre en œuvre les orientations définies par le Conseil des Ministres et suivies par le Conseil d’Administration afin d’améliorer et de renforcer les moyens propres à développer des compétences de haut niveau en ce qui concerne la politique, la règlementation, la régulation, la gestion, les techniques et les ressources humaines, de manière à répondre aux besoins du secteur des télécommunications/TIC dans les pays africains.
Profil
-  Le ou la candidat (e) au poste de Directeur Général de l’ESMT doit être obligatoirement un cadre de très haut niveau doté de grandes capacités techniques et managériales, d’esprit d’initiative, de capacités d’animation d’équipe, de négociation et communication ;
-  Etre Administrateur/ Ingénieur de formation universitaire sanctionnée par un titre ou diplôme d’Enseignement supérieur (Bac + 5 ou doctorat) ;
-  Avoir une connaissance étendue des problématiques de recherche dans le domaine ;
-  Avoir une expérience étendue en matière de gestion d’activités du secteur des Télécommunications/TIC et de pilotage d’activités opérationnelles ;
-  Avoir déjà occupé un poste de décideur nécessitant un engagement personnel en matière de développement des ressources humaines ;
-  Avoir une Capacité de leadership et une forte aptitude à la communication tant interne qu’externe ;
-  Maitriser l’outil informatique (traitement de texte, tableur..) ;
-  Avoir une bonne expérience des procédures des bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux (Banque Mondiale, Banque Africaine de Développement et Institutions similaires) ;
-  Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
2. Directeur de l’Enseignement de la Formation et de la Recherche (DEFR)

Principales responsabilités
Placé sous l’autorité du Directeur Général et en collaboration étroite avec les Etats membres et les parties prenantes, le Directeur de l’Enseignement de la Formation et de la Recherche a pour missions d’assurer la coordination, la planification et l’organisation des activités de formation initiale et continu, d’expertise Conseil et de Recherche.
Profil
-  Le ou la candidat (e) au poste de DEFR de l’ESMT sera obligatoirement un Ingénieur de très haut niveau doté de grandes capacités techniques et managériales ;
-  Etre Ingénieur/Chercheur de formation universitaire sanctionnée par un titre ou diplôme d’Enseignement supérieur (Bac + 5 ou doctorat) ;
-  Avoir une connaissance étendue des problématiques de recherche dans le domaine ;
-  Avoir une expérience étendue en matière de gestion de centre de formation ou de pilotage d’activités de développement des ressources humaines au niveau national ;
-  avoir une bonne connaissance des qualifications requises pour les différents métiers du secteur des télécommunications/TIC et de leurs perspectives d’évolution ;
-  Avoir une expérience étendue en matière de gestion d’activités du secteur et de pilotage d’activités opérationnelles ;
-  Avoir déjà occupé un poste de décideur nécessitant un engagement personnel en matière de développement des ressources humaines ;
-  Avoir la maitrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur..) ;
-  Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Vous êtes :
 Ressortissant d’un des pays membres de l’ESMT : Bénin, Burkina Faso, Guinée CONAKRY, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal,
 âgé(e) de 55 ans au plus à la date de dépôt des candidatures ;
Vous pouvez postuler en effectuant OBLIGATOIREMENT les deux formalités suivantes :
envoyer par courrier accéléré ou faire parvenir au siège de la société Afrique Conseil, 634 Avenue Van Vollen Hoven en face "les Bagnoles" à Cotonou (Téléphone n° 21.31.39.75), ET
Envoyer par mail à l’adresse afriqueconseil@gmail.com avec copie
à courrier@afriqueconseil.com
Au plus tard le LUNDI 14 NOVEMBRE 2016 à 13 HEURES GMT
une lettre de motivation précisant l’adresse, vos contacts téléphoniques et E-mail, le nom et la Référence du poste ;
− un curriculum vitae détaillé ;
− une copie certifiée conforme des titres et diplômes, et les attestations des emplois précédemment occupés ;
− un extrait d’acte de naissance et un extrait de casier judiciaire de moins de 03 mois ;
− Un certificat de nationalité ou copie de votre carte d’identité ;
− Les noms et adresses de trois (03) personnes de référence et de l’employeur le plus important de votre carrière
− Un certificat de visite et de contre visite à fournir pour la sélection finale ;
Pour l’avis détaillé, consulter les sites suivants :
www.afriqueconseil.com
www.esmt.sn / www.itu.int / www.arcep.bj / www.arcep.bf
www.arpt.gov.gn / www.amrtp-mali.org / www.are.mr
www.artp.ne / www.artp.sn ;

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