Pour le compte du Ministère du travail et de la fonction publique, le budget 2022 est d’environ 7 milliards 190 millions de FCfa contre environ 7 milliards 228 millions de FCfa en 2021 soit une légère baisse de 0,54%. Ce projet est axé en grande partie sur les dépenses ordinaires et les dépenses en capital. Pour l’année 2022, l’objectif est de poursuivre l’exécution des projets notamment le projet de renforcement des capacités du Ministère et le projet d’appui à la réforme de l’administration publique et sa modernisation. « Mais pour compter de 2022, nous allons ajouter un troisième projet, un vaste projet que nous proposons au Programme d’actions du gouvernement (Pag 2) qui, s’il était retenu, va rationnaliser la gestion des ressources humaines de l’Etat depuis le recrutement jusqu’à la paie. Ce sera un grand projet qui permettra de nous doter de grands outils de travail de dernière génération », a déclaré la ministre AdidjatouMathys. Aussi, a-t-elle rajouté que son département a besoin de pérenniser cela dans ce nouveau grand projet qui sera partiellement financé par l’Union européenne. Donc l’année 2022, va permettre de poursuivre les réformes engagées jusque-là à savoir : la dématérialisation des procédures notamment en ce qui concerne la gestion des actes de carrière des agents de l’Etat, la dématérialisation du processus de mise à la retraite pour permettre au retraité de bénéficier de sa pension, le premier mois qui suit celui de son admission à la retraite. « Le chef de l’Etat en fait vraiment un point d’honneur et nous travaillons nous-mêmes énormément là-dessus. Il est question de déconcentrer la plateforme de gestion des ressources humaines que nous avons au niveau du ministère. Nous avons déjà déconcentré cette plateforme au niveau de cinq ministères. En 2022, nous allons poursuivre l’installation de ces plateformes au niveau des autres ministères et au niveau des institutions de la République », a-t-elle conclu.

M. A-A.

(Br Ouémé-Plateau)

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